20 de posturi vor fi scoase la concurs la Spitalul Judeţean, potrivit noii structuri

Cele peste 20 de posturi care vor fi scoase la concurs după primirea noii structuri aprobate de Ministerul Sănătăţii vor putea fi ocupate doar de cei peste 50 de salariaţi TESA de la cele trei spitale comasate, respectiv Spitalul de Copii, Spitalul de Obstetrică şi Ginecologie şi Spitalul de Psihiatrie. Medicul Ovidiu Mimor, managerul Spitalului Judeţean, a declarat că doreşte să vadă care va fi bugetul spitalului după ce va fi încadrat în categoria a III, şi dacă acesta va permite şi nu va fi depăşit procentul de 70% alocat cheltuielilor salariale, atunci întreg personalul TESA preluat va fi menţinut.

Posturile care vor fi scoase la concurs sunt: trei-informatică, un post la relaţii cu publicul, unul la audit, juridic-un post, financiar-două, contabilitate-un post, achiziţii-trei posturi, aprovizionare-două posturi, tehnic-trei posturi, PSI şi situaţii de urgenţă-un post.

„Acestea ar fi posturile de care am mai avea nevoie, însă vom vedea dacă vor fi aprobate toate de Ministerul Sănătăţii. Ele ar urma să fie ocupate din cei 53 de angajaţi TESA de la cele trei spitale. Ar mai fi şanse să mai reţinem câţiva, pentru că dacă bugetul îmi permite şi nu depăşesc 70%, încă nouă persoane aş mai putea angaja. Până nu văd noul buget al spitalului mărit cu secţiile respective, nu pot spune. Şi ar mai fi nişte posturi, dacă ar accepta decât să ajungă în şomaj, nişte posturi de statisticieni. Dar sunt relaţii posibile date, pentru că nu ştiu dacă această structură va fi aprobată de Ministerul Sănătăţii, dar nu vreau să plece niciun salariat acasă. Vreau pe toţi să-i preiau, ca să nu-şi piardă locul de muncă„, a spus Ovidiu Mimor.