În perioada 31 ianuarie-3 februarie, Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoşani a desfăşurat o campanie de control privind verificarea modului în care se respectă prevederile legale de securitate şi sănătate în muncă, aplicabile pe perioada anotimpului rece, precum şi identificarea şi combaterea cazurilor de muncă nedeclarată pentru lucrătorii din cadrul unităţilor care au ca obiect de activitate: construcţiile, serviciile de spălătorie auto, vulcanizări, comerţ, pază şi protecţie, confecţii, târguri şi pieţe.
La acţiunile de control au participat echipe mixte formate din inspectori de muncă din cadrul serviciului control securitate şi sănătate în muncă, respectiv serviciului control relaţii de muncă.
Obiectivele urmărite în timpul controalelor au vizat asigurarea de către angajator a măsurilor prevăzute de legislaţia de securitate şi sănătate în muncă privind microclimatul la locul de muncă; verificarea respectării de către angajator a prevederilor O.U. 99/2000 privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme; identificarea angajatorilor care folosesc lucrători fără forme legale de angajare; identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca copiilor şi a tinerilor; verificarea respectării de către angajatori a prevederilor legale privind timpul de muncă şi timpul de odihnă.
În domeniul securitaţii şi sănătaţii în muncă au fost controlaţi un numar de 11 angajatori, totalizând 636 de lucrători angajaţi. În timpul controalelor efectuate au fost constatate mai multe neconformităţi privind asigurarea măsurilor de protecţie în cazul temperaturilor extreme, după cum urmează: neasigurarea de către angajator a echipamentului individual de protecţie pentru sezonul rece; neluarea măsurilor necesare pentru asigurarea condiţiilor de mocroclimat la locurile de muncă; neluarea măsurilor pentru ameliorarea condiţiilor de muncă (distribuirea de ceai fierbinte, acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare a organismului, reducerea duratei timpului de lucru, întreruperea colectivă a lucrului acolo unde este cazul, schimbarea temporară a locului de muncă în cazul persoanelor care au afecţiuni şi contraindicaţii privind munca la temperaturi extreme), neasigurarea examenului medical periodic la angajare, în vederea depistării contraindicaţiilor privind munca la temperaturi extreme;
Au fost constatate un număr de 42 de încălcări ale prevederilor legale în domeniul securităţii şi sănătaţii în muncă şi au fost aplicate un număr de 42 sancţiuni, din care: 39 avertismente şi trei amenzi contravenţionale în valoare totala de 17.500 lei.
