Concurs pentru şefia Poliţiei de Frontieră din Botoşani. Condiţiile impuse de ITPF

Inspectoratul Teritorial al Poliţiei de Frontieră (ITPF) Iaşi organizează concurs pentru ocuparea funcţiei de şef al Serviciului Teritorial al Poliției de Frontieră (STPF) Botoșani. Funcţia de şef al STPF Botoşani este prevăzută cu gradul de comisar șef de poliție.

Concursul se va susține, pe 22 octombrie, la sediul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră din București, iar dosarele de înscriere trebuie depuse până pe 30 septembrie.

Condiții generale și criterii specifice:

a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.

Cerințele postului: 
  • gradul profesional: minim subcomisar de poliție
  • pregătire de bază: a) studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licenţă, în domeniul de licență (DL): Drept sau studii superioare de licenţă (S), absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în cadrul Academiei de Poliție ”AI Cuza”, domeniul de licență (DL): Științe militare, informații și ordine publică – specializarea (S): Ordine și siguranță publică sau domeniul de licență (DL): Drept – specializarea (S): Drept, sau
    b) studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licenţă (S), absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.
  • pregătire de specialitate: a) studii superioare de lungă durată sau studii postuniversitare ori studii de master în domeniul management sau în specialitatea studiilor funcţiei de bază.
    b) În cazul în care este absolvent de studii superioare de lungă durată sau studii universitare de licenţă (S), absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă (pct. 3.1. lit. b) este necesar atât îndeplinirea condiției de studii de la pct. 3.2, lit. a, cât și absolvirea unui program de formare profesională, organizat în instituțiile de formare profesională ale M.A.I., potrivit specificului activităților poliției judiciare
  • autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: să dețină / să obțină calitatea de organ de cercetare penală al poliției judiciare (să dețină / să obțină aviz conform prevederilor Legii nr. 364/2004 privind organizarea și funcționarea poliției judiciare, cu modificările și completările ulterioare);
  • vechime în muncă/din care în MAI: 10 ani / 10 ani
  • perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 6 luni
  • aptitudini şi abilităţi necesare: – dezvoltare foarte bună pentru:
    – capacitate de organizare, coordonare, decizie și claritate în definirea și urmărirea realizării obiectivelor;
    – capacitate de planificare, control, îndrumare, analiză și sinteză, dorință permanentă de autoperfecționare;
    – inițiativă și dinamism în luarea deciziilor, spirit de observație și anticipație;
    – cunoașterea și aplicarea cadrului legal în activitățile desfășurate;
    – cunoștințe profesionale și experiență în domeniul de activitate;
    – gândire analitică și conceptuală, eficiență sporită în activitate;
    – organizarea rațională a conducerii activităților, urmărirea executării atribuțiilor de serviciu;
    – crearea și menținerea unui spirit de disciplină fermă, climat de muncă principial și concentrarea efortului pe obiectivele de realizat;
  • atitudini necesare/comportament: – dezvoltare foarte bună pentru:
    – loialitate față de instituție, integritate morală, cinste, corectitudine, principialitate;
    – inițiativă și dinamism, flexibilitate în gândire și adaptare la nou;
    – autocontrol și rezistență la stres;
    – solicitudine și disponibilitate pentru rezolvarea problemelor instituției;
    – lucru în echipă, sociabilitate și adaptare.
  • parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical pentru funcții de conducere.
  • trăsături psihice şi de personalitate: apt psihologic pentru funcția de conducere.
  • vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: 2 ani.
  • vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: 3 ani.
  • definirea sumara a atributiilor postului: – conduce, coordonează, organizează, îndrumă, controlează și răspunde de modul de desfășurare a activităților la nivelul Serviciului Teritorial al Poliției de Frontieră Botoșani cu respectarea actelor normative în vigoare și a regulamentului de organizare și funcționare, aprobat de conducerea I.G.P.F.;
    – Coordonează nemijlocit activitatea componentelor organizaționale din cadrul serviciului teritorial și îndeplinește atribuții pe linie de planificare misiuni și management stări excepționale;
    – Desfășoară activități privind protecția informațiilor clasificate, fiind persoana desemnată să îndeplinească anumite atribuții pe linia protecției informațiilor clasificate la nivelul S.T.P.F. Botoșani.
Dată limită depunere cerere înscriere: 23.09.2024, ora 14:00
Dată limită depunere dosar: 30.09.2024, ora 14:00
Dosar recrutare

Dosar politisti – conducere

    1. *Cerere de înscriere
      (conform modelului anexat)
    2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
      (conform modelului anexat)
    3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
      (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
      – se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
      – candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
      – candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii
      )
    4. *Copie act identitate
      (- copia cărții de identitate
      – cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate
      )
    5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
      (conform modelului anexat)
    6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
      (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
    7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
      (Din adeverință trebuie să rezulte:
      – nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
      – a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
      – vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
      – vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
      – nivelul de acces la informaţii clasificate;
      – alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
      Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.

Evaluare psihologică

  1. Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.

  2. Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.

  3. Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.

  4. Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.

  5. În situația în care candidații au fost evaluați psihologic pentru ocuparea unor funcții de conducere, cu cel mult 6 luni anterior datei de desfășurare a interviului, acest asepect se va menționa în cererea de înscriere la concurs.

Validarea dosarelor: 

  1. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
  2. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.

Probe Concurs 

Proba – Interviu pe subiecte profesionale (funcții conducere polițiști)
  1. Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.

  2. Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.

  3. Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).

  4. Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.

  5. Interviul pe subiecte profesionale se va înregistra audio / video.
  6. Proba de concurs se va susține la sediul Inspectoratului General al Poliției de Frontieră din Bulevardul Geniului nr. 42c, sector 6, București, în data de 22.10.2024, ora 12:00.
    Candidații se vor prezenta cu 30 minute înainte de începerea probei de concurs și vor avea asupra lor cartea de identitate valabilă.

Urmareste-ne pe Google News

One thought on “Concurs pentru şefia Poliţiei de Frontieră din Botoşani. Condiţiile impuse de ITPF

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *