Angajații din România trebuie să știe că au dreptul la un număr de zile libere, pe lângă cele cel puțin 21 de zile obligatorii pentru concediul de odihnă anual. Acestea se acordă în anumite condiții, iar salariații au obligația să anunțe.
Potrivit Codului Muncii, agajații care se confruntă cu situații familiale neprevăzute, cum ar fi îmbolnăvirea sau accidentarea unei rude, au dreptul să lipsească de la locul de muncă.
Perioada este limitată, iar angajatul are obligația să anunțe angajatorul înainte dea intra în zilele libere. Numai în aceste situații sunt permise absențele de la serviciu, în afara concediului de odihnă, potrivit evz.ro. Totuși, salariatul are obligația de a stabili cu angajatorul său maniera de recuperare a acestor zile.
FOTO Crapă pământul de secetă la Botoșani. „Eu nu am mai întâlnit asemenea secetă agresivă”
