Potrivit Codului Muncii, pe 15 august se acordă zi liberă tuturor salariaţilor, iar nerespectarea acestor prevederi constituie contravenţie. Leo Kohut, inspector şef adjunct în cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă, atrage atenţia angajatorilor că sancţiunile pornesc de la 5000 şi ajung până la 10.000 lei, în cazul nerespectării legii. Inspectorii ITM anunţă pe această cale controale.
„Există anumite excepţii în care nu se aplică aceste prevederi. Acestea ar fi unităţile cu foc continuu, în care activitatea nu poate fi întreruptă, iar în aceste cazuri salariaţii, fie vor beneficia de zi liberă în următoarele 30 de zile lucrătoare, fie vor fi compensate aceste ore lucrate pe 15 august prin plata orelor cu spor de 100%. Ţin să amintesc angajatorilor că această zi de 15 august, Adormirea Maicii Domnului, este reglementată ca şi zi liberă„, a spus adjunctul ITM.
