Angajații din România au dreptul la minimum patru zile libere plătite pentru mai multe ocazii speciale, care pot apărea în viața acestora.
Potrivit Codului Muncii, numărul zilelor libere de care pot beneficia salariații din țara noastră este de 15. Dintre acestea, în 2023, 12 vor pica în timpul săptămânii, în așa fel încât salariații cu program obișnuit de lucru (de luni până vineri) se vor bucura de timp liber în acele zile.
Calendarul zilelor libere legale din 2023 este următorul:
- 1 ianuarie / duminică – 2 ianuarie / luni – Anul Nou;
- 24 ianuarie / marți – Ziua Unirii Principatelor Române;
- 14 aprilie – Vinerea Mare la ortodocși / 7 aprilie – Vinerea Mare la catolici;
- 16 aprilie / duminică – 17 aprilie / luni – Paștele ortodox // 9 aprilie / duminică și 10 aprilie / luni – Paștele catolic;
- 1 mai / luni – Ziua Muncii;
- 1 iunie / joi – Ziua Copilului;
- 4 iunie / duminică – Rusalii, 5 iunie / luni – A doua zi de Rusalii;
- 15 august / marți – Adormirea Maicii Domnului;
- 30 noiembrie / joi – Sfântul Andrei;
- 1 decembrie / vineri – Ziua Națională a României;
- 25 decembrie / luni – 26 decembrie / marți – Crăciunul.
Pe lângă aceste zile libere prevăzute în Codul Muncii, angajații mai au dreptul și la alte patru zile libere pentru diverse evenimente fericite sau nefericite din viața lor. Legislația prevede că au dreptul la zile libere pentru propria căsătorie, pentru naşterea unui copil, pentru căsătoria unui copil, pentru decesul soţului, copilului, părinţilor, socrilor ori decesul bunicilor, fraţilor, surorilor, informeaa RomaniaTV care citeaza ziarulunirea.ro.
De asemenea, salariații au dreptul la zile libere când schimbă locul de muncă în cadrul aceleiaşi unităţi, cu mutarea domiciliului în altă localitate.
