Salariile personalului medical din unităţile sanitare botoşăneni au fost făcute publice oficial, de săptămâna aceasta. La solicitarea Ministerului Sănătăţii, cea mai mare parte a spitalelor din judeţ au publicat veniturile nete ale angajaţilor în acest an, implicit a personalului din conducere. Acestea pornesc de la 600 lei, venit net lunar pe care îl primesc, potrivit informaţiilor postate pe site-urile spitalelor, îngrijitorii şi urcă până la un venit net de 16.954 lei în cazul unui medic primar de medicină legală la Spitalul Judeţean. De altfel, lefurile de la medicină legală sunt cele mai consistente, însă, deloc de neglijat sunt şi salariile pe care le primeşte un medic sau un asistent. Venitul lunar net al unui asistent medical este în unele cazuri de 1834 lei, însă poate ajunge şi până 3.750, în cazul unui asistent medical principal la Spitalul Judeţean. Venitul net lunar al unui medic osciliază, de la 3.451 lei şi până la 7.162 lei în cazul unui medic primar la UTIC. Salariul pe care îl primeşte managerul Spitalului Judeţean în mână este de 7.971 lei, iar al directorului medical 7.230 lei. La Spitalul de Copii, managerul are un venit lunar net de 5.295, iar directorul medical 3.592, în timp ce un medic şef de secţie ajunge la un venit de 5.459 lei, iar un medic primar la 3.230 lei. Un asistent medical primeşte lunar 2.217 lei. La Spitalul de Psihiatrie din Botoşani managerul apare cu un venit lunar de 6.254, în timp ce un medic psihiatru acuţi ridică lunar şi până la 6.870. Şi la Spitalul de Obstetrică şi Ginecologie sunt lefuri de invidiat. De exemplu, un medic principal primeşte un venit net lunar de 5.073 lei, un asistent principal 2.506 lei, în timp ce un asistent de la laboratorul de anatomie patologică ridică 4.038 lei. Managerul spitalului are un venit lunar net de 4.747 lei, iar directorul adjunct 4.496 lei. Medicii rezideţi primesc lefurile cele mai mici, acestea ridicându-se până în 1.500 lei. Unele unităţi sanitare precum Serviciul Judeţean de Ambulanţă nu a publicat veniturile angajaţilor pe motiv că nu au un site al instituţiei, deşi există un ordin al Ministerului Sănătăţii care îi obligă la acest lucru. Odată publicate veniturile au şi început comentariile între spitale. Unii directori de spitale mai mici acuză managerii spitalelor mai mari că nu şi-au publicat corect veniturile, nefiind luate în calcul şi gărzile. La alte spitale, precum Spitalul Judeţean, au fost postate, dintr-o eroare, timp de mai multe ore pe lângă veniturile angajaţilor şi numele acestora, respectiv banca, cardurile şi codul numeric personal al angajaţilor.
