Nemulțumiri și în instituțiile de cultură după aplicarea Legii salarizării unitare. Reprezentanții Teatrului ”Mihai Eminescu” din Botoșani au atras atenția, vineri, în cadrul unei întâlniri cu parlamentarii că Legea 153 din 2017 a creat discrepanțe salariale majore între angajații instituției.
Marcel Vizitiu, reprezentantul sindicatului, a declarat că la această dată există șefi de compartimente cu salarii mai mici decât ale subordonaților, dar și angajați ocupând aceleași funcții dar având nivele de studii diferite cărora nu li se aplică prevederile OUG 2 /2017.
De asemenea, mai mulți angajați cu ar fi, casier, pompier, paznic, șofer nu au beneficiat de majorarea de 50%.
„Un inginer electronist are salariu mai mic decât un necalificat, iar lista poate continua”, a spus liderul Sindicatului Teatrului ”Mihai Eminescu”, care a solicitat parlamentarilor să facă demersuri pentru corectarea legii.
One thought on “Șefi cu salarii mai mici decât ale subordonaților la o instituție de cultură din Botoșani”