In perioada 30 mai-7 iunie, Inspectoratul Teritorial de Munca Botosani a desfasurat o campanie in domeniul relatiilor de munca la toate sucursalele judetene si agentiile Bancii Comerciale Romane SA, urmare a unei sesizari venite din partea sindicatului din domeniu care a reclamat nerespectarea de catre patronat a drepturilor legale ale salariatilor referitoare la programul normal de lucru. Campania a vizat verificarea timpului de munca si odihna, repaosul saptaminal si sarbatorile legale. In urma verificarilor efectuate la nivelul judetului Botosani, s-a constatat faptul ca nu se respecta prevederile referitoare la repaosul saptaminal, respectiv faptul ca la toate cele 12 puncte de lucru se desfasura activitate in zilele de sambata minim cate 5-6 ore pe zi fara a se acorda timp liber corespunzator in alte zile. "Desi timpul de munca este de 8-9 ore pe zi, in foile colective de prezenta si in statele de plata ale salariilor se consemneaza doar 8 ore, angajatorul incalcand prevederile Codului muncii referitoare la munca suplimentara in sensul ca nu se plateste si nu se compenseaza orele respective cu timp liber corespunzator, decat cu titlui de exceptie", a declarat Roxana Gavril, purtatorul de cuvint al ITM Botosani. Angajatorul a fost sanctionat contraventional cu amenda in valoare de 2000 lei pentru incalcarile prevederilor referitoare la repaosul saptamanal, si cu avertisment pentru incalcarea prevederilor legale referitoare la munca suplimentara.
