Luni, a avut loc evaluarea personalului TESA de la cele trei spitale comasate la Spitalul Judeţean şi niciun angajat nu a rămas pe dinafară. În schimb, câţiva dintre salariaţi vor avea salarii mai mici pe noile posturi preluate la Spitalul Judeţean. Din comisia de evaluare au făcut parte reprezentanţi ai Direcţiei de Sănătate Publică, ai Spitalului Judeţean şi ai Consiliului Judeţean.
„Comisia analizat fişele personale, a fost un punctaj în raport de calificativul în ultimii trei ani, studii, vechime în unitate, vechime în funcţie, sancţiuni aplicate în ultimii trei ani. S-a dat un punctaj şi acolo unde două persoane au fost la paritate s-a trecut şi la o discuţie pentru departajarea persoanelor„, a precizat medicul Ovidiu Mimor, managerul Spitalului Judeţean.
Potrivit lui Mimor, la compartimentul TESA al Spitalului Judeţean erau 59 posturi, iar bugetul unităţii a permis angajarea a încă şase persoane, totalul fiind de 65 persoane TESA.
„O parte din ei, respectiv 18, au optat pentru posturile vacante din cadrul spitalului, respecti statistică şi oprator calculator, astfel ca în final având un buget mai mare prin trecerea din grupa a V-IV la III a spitalelor, am putut să-i reţin pe toţi . Nu toţi lucrează în TESA, ci 26 la TESA, iar ceilalţi pe alte funcţii rămase. Eu au acceptat posturile şi putem spune că la această oră toţi au fost repartizaţi„, a adăugat Mimor.
O parte dintre cei cu studii superioare au fost trecuţi pe posturi cu studii medii.
