Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza în data de 15 februarie 2012 o bursă a locurilor de munca pentru sectorul agricol din Danemarca. Angajatori şi consilieri EURES danezi vor veni în România pentru a intervieva candidaţii.
Sunt oferite circa 75 de locuri de muncă pentru lucrători în agricultură, la recoltarea căpşunilor, mazării, zmeurii, a altor fructe şi legume.
PERIOADE DE LUCRU:
Recoltarea căpşunilor: Începând cu sfârşitul lunii mai sau mijlocul lunii iunie până la sfârşitul lunii iulie sau jumătatea lunii august (5-10 săptămâni)
Recoltarea mazării: De la sfârşitul lunii mai până la sfârşitul lunii august (8-14 săptămâni)
Recoltare zmeură/căpşuni în sere: Din aprilie până în noiembrie, in diferite perioade de timp.
CAZARE: În cazul recoltării căpşunilor şi mazării din luna mai până în luna august, la cele mai multe dintre ferme, aplicanţii trebuie să îşi aducă un cort, ustensile de gătit şi haine groase. În ferme se vor asigura spaţii acoperite pentru prepararea mâncării, toalete şi baie. Taxa pentru cazare in camping este între 2 şi 10 euro/zi, pentru a fi acoperite costurile serviciilor de electricitate, apă etc..
Uneori angajatorul poate oferi cazare în spaţii acoperite, contracost. În cazul în care contractul începe înainte de luna mai şi se termină după luna august angajatorul va oferi întotdeauna cazare în spaţiu acoperit sau va ajuta lucrătorul să îşi găsească cazare.
TRANSPORT: Aplicanţii trebuie să îşi planifice şi să îşi plătească singuri transportul către Danemarca şi înapoi, în România. Se recomandă păstrarea biletelor de transport, pentru eventuale deduceri la impozit.
SALARIZARE: Plata muncii la recoltatul căpşunilor şi mazării se efectuează întotdeauna în funcţie de cantitatea culeasă, în medie 0,8-0,9 euro/kg (o medie de 10-15 euro net/oră, în funcţie de viteza recoltării). Plata se face conform Contractului Colectiv de Munca aplicabil in agricultura, incheiat intre asociatiile patronale (GLS-A) si federatia sindicala daneza (3F). Daca angajatorul nu are incheiat un asemenea contract colectiv de munca plata se face conform contractului de munca individual incheiat intre angajator si angajat. Mai multe informatii despre salarii, contractul de munca, conditiile de munca si de viata din Danemarca se gasesc pe linkul: http://www.seasonalwork.dk/ooizzCMS/DA/seasonalwork/livingandworkingconditions
PROGRAMUL DE LUCRU:
Durata variabila, in functie de cultura agricola, incepe de la sfarsitul lunii mai/jumatatea lunii iunie pana in luna august/septembrie. In mod normal, se lucreaza intre 25-37 ore saptamanal, dar numarul lor depinde de recolta si de vreme. Munca începe deseori la 4 dimineaţa.
CERINŢE GENERALE:
Vârstă minimă – 18 ani. Cunoştinţe de limba engleză nivel mediu. Muncă fizică grea. Experienţa în munca agricolă constituie un avantaj. Munca anterioara în ferme daneze constituie un avantaj. Flexibilitate cu privire la schimbarea orelor de lucru in timpul contractului de munca.
1. Candidatii îşi vor crea, on line, CV-ul, în limba engleză, pe site-ul oficial danez pentru munca sezoniera, www.seasonalwork.dk. Completarea aplicaţiei (CV-ului) nu înseamnă obţinerea automată a unui loc de muncă, este doar o condiţie obligatorie pentru a putea fi admis la interviu !
DATA ULTIMEI APLICAŢII PE SITE-ul MENŢIONAT ESTE 6 FEBRUARIE 2012!
2. Preselecţia aplicatiilor/persoanelor înregistrate pe site-ul oficial danez pentru munca sezoniera şi care vor fi invitate la bursă aparţine în totalitate angajatorilor/consilierilor EURES danezi !
3. Înştiinţarea/invitarea persoanelor selectate de către angajatorii danezi care vor participa la selectie se va face in scris de către consilierul EURES din cadrul Agenţiei Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă, din judeţul de domiciliu al candidatului. În înştiinţare, consilierii EURES vor preciza detaliile referitoare la selectia ce va avea loc in data de 15 februarie 2012, locaţia şi programul bursei, precum şi la actele ce trebuie aduse de candidat în ziua interviului.
La bursa vor participa NUMAI persoanele invitate/înstiintate de consilierul EURES din cadrul fiecărei Agenţii Judeţene pentru Ocuparea Forţei de Muncă !
