Cei aproape 120 de angajaţi ai Primăriei Botoşani vor fi evaluaţi în luna ianuarie. Evaluarea va viza activitatea depusă în anul 2010. Reprezentanţii Primăriei susţin că o parte dintre salariaţi va avea punctajul diminuat din cauza unor abateri şi că acesta se va reflecta în salariu.
„Au fost abateri şi sancţiuni disciplinare, dar nu foarte multe. Au fost multe cu avertisment şi cele mai multe au fost la Direcţia de Servicii Publice cu cei de la intervenţii edilitare. Au mai fost prinşi băuţi, alţii au mai fost daţi afară sau sancţionaţi la salariu. În ceea ce priveşte funcţionarii din aparatul propriu, au fost vreo doi trimişi către Comisia de disciplină, pentru că absentau de la serviciu sau fugeau acasă la ora 14,00, dar acolo i-au scos curaţi că tot dintre ei fac parte din comisie„, a spus viceprimarul Florin Ghiorghiţă.
Punctajul maxim este de 30 puncte. În cazul unui punctaj mai mic şi salariul va fi redus, iar persoana respectivă nu va mai putea promova.
