Primarul municipiului Botoşani, Cătălin Flutur, a propus în cadrul şedinţei Adunării Generale a Sociaţiei de Dezvoltare Intercomunitară „Aqua Botoşani” ca angajaţii Nova Apaserv să fie plătiţi funcţie de realizări, de la directorul general şi până la ultimul instalator. Acesta consideră că aşa salariaţii vor fi motivaţi în acest fel să îşi câştige lefurile.
„Nu o să mai închidă ochii la un branşament făcut nu ştiu cum, pe care îl ştie doar domnul maistru cum l-a făcut şi când l-a făcut, nu o să mai închidă ochii la faptul că sunt pierderi şi curge apa într-un bloc nu ştiu cât. Am realizat planul 70%, 70% ia salariu toată lumea. Mi se pare un motiv de motivare. Dacă le tăiem salariul acum nu cred că rezolvăm nimic. Performanţă se face cu mai multă muncă şi oameni mai puţini. Sperăm ca după această reajustare de personal cel puţin nivelul pierderilor nu se va mări„, a spus Flutur.
Primarul municipiului Botoşani a declarat că rămâne la latitudinea Consiliului Judeţean să se stabilească dacă se impune sau nu schimbarea Consiliului de administraţie de la Nova Apaserv. Flutur consideră că pentru redresarea societăţii trebuie venit cu un set de măsuri de la disponibilizări de personal, până la reduceri salariale, dar şi măsuri mai drastice pentru cei care fură apă sau provoacă pierderi.
Totodată primarul a cerut conducerii operatorului de apă să fie văzuţi mai mult pe teren cei câţiva zeci de angajaţi de pe sectorul de exploatare.
„Mai mult intervin unde apar avarii. Profit de ocazie să vă rog să completaţi capacele de la canale. Ştiu că nu aveţi bani, dar faceţi un efort pentru că dispar pe capete. Şi unde ajungem…”, a precizat Cătălin Flutur.
