Instituțiile publice din Botoșani sunt obligate să publice salariile, altfel riscă amenzi usturătoare. Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă Botoșani reamintesc obligația prevăzută de art. 33 alin. (1) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, instituită în sarcina autorităților și instituțiilor publice enumerate la art. 2 alin. (1) și (3) din același act normativ, de a publica în fiecare an, în datele de 31 martie și 30 septembrie, la sediul propriu și pe pagina proprie de internet, și de a menține publicată, lista tuturor funcțiilor din autoritățile și instituțiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele :
- a) salariul de bază, solda funcţiei de bază/salariul funcţiei de bază, indemnizaţia de încadrare sau indemnizaţia lunară, după caz ;
- b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensaţiilor, adaosurilor, primelor şi premiilor eligibile pentru fiecare funcţie, precum şi baza legală a acordării acestora ;
- c) valoarea anuală a voucherelor de vacanţă care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acestora ;
- d) valoarea anuală a indemnizaţiei de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum şi baza legală a acordării acesteia ;
- e) orice alte drepturi în bani şi/sau în natură, dacă este cazul, precum şi baza legală a acordării acestora ;
- f) orice informaţii cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum şi baza legală a acestora.
Verificarea respectării acestei obligații intră în competența Inspecției Muncii. Nerespectarea prevederilor articolului mai sus menționat atrage răspunderea contravențională a conducătorului autorității sau instituției publice în cauză și se sancționează cu amendă între 5.000 lei și 10.000 lei, transmite printr-un comunicat Inspectoratul Teritorial de Muncă Botoșani.
