În anul 2025, românii vor avea 17 zile de sărbătoare legală, zile libere, din care 13 vor fi în timpul săptămânii. Pentru prima oară de la adoptarea legii care declară că 6 și 7 ianuarie sunt zile de sărbătoare legală, nelucrătoare, cele două sărbători vor fi în timpul săptămânii (luni și marți).
Suplimentar sărbătorilor legale, românii ar mai putea avea alte două zile libere, aprobate de Guvern. Mai exact, 3 ianuarie și 2 mai 2025 ar urma să fie zile libere, pentru a face legătura între 1, 2 ianuarie și weekendul 4-5 ianuarie, respectiv între 1 mai și weekendul 3-4 mai.
Ce zile libere sunt în 2025
1 ianuarie – Anul Nou (miercuri)
2 ianuarie – Anul Nou (joi)
3 ianuarie – zi liberă stabilită de Guvern numai pentru anul 2025
6 ianuarie – Boboteaza (luni)
7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (marți)
24 ianuarie – Unirea Principatelor Române (vineri)
18 aprilie – Vinerea Mare
20 aprilie – prima zi de Paște (duminică)
21 aprilie – a doua zi de Paște (luni)
1 mai – Ziua Muncii (joi)
2 mai – zi liberă stabilită de Guvern numai pentru anul 2025
1 iunie – Ziua Copilului (duminică)
8 iunie – prima zi de Rusalii (duminică)
9 iunie – a doua zi de Rusalii (luni)
15 august – Adormirea Maicii Domnului (vineri)
30 noiembrie – Sfântul Andrei (duminică)
1 decembrie – Ziua Națională a României (luni)
25 decembrie – prima zi de Crăciun (joi)
26 decembrie – a doua zi de Crăciun (vineri)
De asemenea, potrivit legii, mai sunt acordate două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
În funcție de fiecare meserie, în anumite zile libere angajații pot fi chemați la serviciu. Potrivit Codului muncii, cei care vor lucra în liberele legale trebuie să primească compensații în zile libere, acordate în următoarele 30 de zile de către angajator.
În cazul în care nu se acordă zile libere, angajații beneficiază de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Angajatorii care nu respectă prevederile legii privind zilele libere legale riscă amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Sursa: euronews.ro
