Începând cu 1 ianuarie 2025, între 25% și 33% dintre angajații cu normă întreagă din România vor avea venituri mai mari, conform unei analize realizate de Blocul Național Sindical (BNS). Aceasta vine în urma implementării Directivei (UE) 2022/2041 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, directivă ce are ca scop asigurarea unor salarii minime corecte și decente pentru toți lucrătorii europeni, scrie news18.ro.
În iunie 2024, Guvernul României a adoptat Legea privind stabilirea salariilor minime europene, prin care directivele europene sunt integrate în legislația națională. Această lege va aduce beneficii pentru aproximativ 1,8 milioane de salariați, în special pentru cei cu venituri reduse.
Creșterea salariului minim brut
Conform raportului realizat de economiștii Radu Soviani și Laura Brașoveanu, salariul minim brut în România ar urma să crească semnificativ. În prezent, ponderea salariului minim brut în câștigul mediu brut este de aproximativ 40%. Până în 2025, acest procent va crește până la 48-52%, în funcție de negocieri, și în linie cu estimările Comisiei Naționale de Strategie și Prognoză.
La nivelul anului 2024, salariul minim brut garantat în România este de 3.700 de lei, iar alte două salarii minime sectoriale sunt stabilite la 3.436 de lei pentru sectorul agricol și industria alimentară, respectiv 4.582 de lei pentru sectorul construcțiilor. Datele arată că aproximativ 998.530 de angajați din economie sunt remunerați cu salarii minime, ceea ce reprezintă 18,2% din totalul salariaților cu normă întreagă.
Impactul majorărilor salariale
Studiul arată că o majorare a salariului minim brut în 2025, la un nivel estimat între 3.900 și 4.285 de lei, ar afecta direct 1.790.625 de angajați, echivalentul a 32,6% din forța de muncă din România. Aceste creșteri sunt așteptate să reducă aglomerarea salariilor în jurul valorilor minime, o problemă recurentă în structura salarială actuală a țării.
Raportul subliniază, de asemenea, incidența mare a angajaților cu venituri mici în România. În conformitate cu metodologia Eurostat, aceștia sunt definiți ca lucrători care câștigă până la 105% din salariul minim. În iulie 2024, numărul angajaților care câștigă între 3.700 și 3.900 de lei era de 1.385.188, reprezentând aproximativ 25% din totalul forței de muncă. Această situație evidențiază importanța creșterii salariului minim pentru a asigura o remunerare echitabilă și a îmbunătăți condițiile de viață ale salariaților din România.
