Concurs pentru o funcţie de şef la Inspectoratul de Jandarmi din Botoşani

• gradul militar: locotenent
• pregătire de bază: studii universitare de licență -ciclul I sau studii universitare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență, în unul din domeniile cuprinse în ramura de ştiinţă: științe administrative, științe politice, ştiinţe juridice, ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică, știința sportului și educației fizice.
• pregătire de specialitate: – curs monitor de intervenţie profesională (MIP)/ Monitor de trecere operațională (TTO) (se poate obţine şi după numirea pe post);
  – după încadrare, la solicitarea unității, să participe la cursuri în baza cărora să obțină specializările necesare ocupării postului;
• alte cunoştinţe: – specifice funcției și complementare;
  – cunoștințe generale în domeniul P.C.
• autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: – autorizaţie de acces la informaţii clasificate secrete de stat – nivelul „SECRET” (se obţine după numirea în funcţie; neavizarea sau retragerea avizului de acces la informaţii clasificate atrage schimbarea din funcţie);
• limbi străine:citit/scris/vorbit: – nu este obligatorie;
• perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 3-6 luni;
• aptitudini şi abilităţi necesare: – Conducere și planificare – dezvoltare bună;
  – Lucru sub presiunea timpului – dezvoltare bună;
  – Inteligenţă şi memorie durabilă – dezvoltare bună;
  – Atenţie selectivă– dezvoltare bună;
  – Atenţie distributivă – dezvoltare bună;
  – Receptivitate la probleme – dezvoltare bună;
  – Raţionament deductiv– dezvoltare bună;
  – Procesare a informaţiilor– dezvoltare bună;
  – Învăţare și ascultare activă – dezvoltare bună;
  – Rezolvare a conflictelor şi negociere cu alţii – dezvoltare bună;
  – Capacitate de înţelegere și de exprimare – dezvoltare medie;
  – Capacitate de comunicare– dezvoltare medie;
  – Gândire critică, analitică și conceptuală – dezvoltare medie.
• atitudini necesare/comportament: – Atenţie la detalii – dezvoltare bună;
  – Responsabilitate și rigurozitate – dezvoltare bună;
  – Demnitate și solidaritate – dezvoltare bună;
  – Autocontrol – dezvoltare bună;
  – Toleranţa la stres – dezvoltare bună;
  – Obiectivitate și consecvență – dezvoltare bună;
  – Discreţie – dezvoltare bună;
  – Lucru în echipă – dezvoltare bună;
  – Integritate – dezvoltare bună;
  – Cooperare – dezvoltare medie;
  – Iniţiativă – dezvoltare medie.
• parametri privind starea sănătăţii somatice: apt medical, astfel încât să-şi poată îndeplini în bune condiţii sarcinile specifice postului.
• trăsături psihice şi de personalitate: – Aviz – apt psihologic pentru funcția de conducere;
• vechime în funcţii de conducere: nu este cazul;
• vechime în muncă/din care în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: 3 ani vechime în muncă / din care 3 ani în sistemul de apărare, ordine publică şi securitate naţională;
• vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei: cel puțin 2 ani;
• vechime în armă: nu este cazul
• vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează concurs: nu este cazul
• vechime în exercitarea profesiei sau ocupaţiei: nu este cazul
• vechime în funcții de conducere în instituții din sistemul național de apărare, ordine publică și securitate națională: nu este cazul
• definirea sumara a atributiilor postului: – răspunde de planificarea, organizarea, coordonarea, conducerea și executarea misiunilor specifice încredințate;
  – răspunde de pregătirea subordonaţilor, starea de operativitate a subunității, ordinea şi disciplina militară, starea tehnică şi de întreţinere a armamentului şi tehnicii din dotare, precum şi de activitatea de ordine interioară în cadrul subunității;
  – îndrumă, coordonează şi verifică activitatea comandanților de pluton și a efectivului din subordinea sa.

Dosar cadre militare – conducere

1. 1. *Cerere de înscriere
      (conform modelului anexat)
   2. *Curriculum Vitae, modelul comun european
      (conform modelului anexat)
   3. *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
      (- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
      – se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
      – candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
      – candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii)
   4. *Copie act identitate
      (- copia cărții de identitate
      – cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate)
   5. *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
      (conform modelului anexat)
   6. *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
      (- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală)
   7. *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
      (elementele pe care trebuie să le ateste adeverința sunt detaliate în secțiunea ”Informații suplimentare”)
   8. Documente care atestă realizări deosebite în carieră, cu impact semnificativ asupra activității/ imaginii instituției
      (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)
   9. Orice alte documente pe care candidatul le consideră importante în cadrul concursului
      (Documente justificative care pot fi valorificate în cadrul probei de concurs ”evaluarea dosarului de recrutare”, având în vedere criteriile stabilite la Anexa nr. 3^3 din OMAI 177/2016.)