Inspectoratul de Poliție Județean (IPJ) Botoșani organizează concursuri pentru ocuparea a nu mai puțin de 21 de posturi de șef de posturi de poliție. Este vorba de comunele Bălușeni, Gorbănești, Nicșeni, Stăuceni, Vorona, Trușești, Brăești,Cândești, Dersca, Lozna, Coțușca, Havârna, Păltiniș, Rădăuți Prut, Prăjeni, Mitoc, Vlăsinești, Vorniceni, Durnești și Santa Mare.
Un candidat se poate înscrie doar pe un singur post. Candidatul trebuie să aibă minim doi ani vechime în poliție, cu studii liceale și să fie declarat apt psihologic. Dosarele trebuie depuse până pe 12 iulie, iar concursurile vor avea lor între 6 și 8 august.
Condiții generale și criterii specifice:
a) este declarat «apt medical» şi «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; Evaluarea psihologică se susține anterior probelor de concurs. Candidaţii declaraţi „inapt” psihologic nu vor fi programați la concurs, candidaturile acestora urmând a fi respinse ca urmare a neîndeplinirii condițiilor legale;
b) nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de acesta nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală;
c) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
d) îndeplineşte condiţiile de vechime şi studii.
- gradul profesional: minim agent de poliție
- pregătire de bază: studii liceale, absolvite cu diplomă de bacalaureat
- vechime în muncă/din care în MAI: 2 ani/2 ani
- vechime în funcţii de conducere: nu este necesar
- perioada pentru acomodarea la cerinţele postului: 3 luni sub îndrumarea profesională a șefului nemijlocit
- parametri privind starea sănătăţii somatice: ,,apt medical conform baremelor M.A.I.”
- trăsături psihice şi de personalitate: ,,apt psihologic conform baremelor M.A.I.”
- autorizaţii speciale pentru exercitarea atribuţiilor postului: – să dețină/să obțină autorizație de acces la informații clasificate, nivelul ,,SECRET DE SERVICIU”;
-să dețină/să obțină aviz pentru desemnarea în structurile poliției judiciare;
-să dețină/să obțină aviz pentru desemnarea ca polițist rutier;
-să dețină/să obțină permis de conducere categ. ,,B”, într-o perioadă de maxim 12 luni de la data luării la cunoștință a fișei postului.
Dosarul de recrutare trebuie să cuprindă:
-
- *Cerere de înscriere
(conform modelului anexat) - *Curriculum Vitae, modelul comun european
(conform modelului anexat) - *Copii ale documentelor care atestă nivelul și specializarea studiilor impuse de cerințele postului
(- diploma de absolvire a studiilor și, după caz, foaia matricolă / suplimentul la diploma și/sau orice alte documente care atestă nivelul și specializarea studiilor;
– se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă aceste documente sunt în termenul de valabilitate;
– candidaţii care au absolvit studii în alte state vor prezenta documentele echivalate de Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerului Educaţiei Naţionale;
– candidatul se va asigura că nu lipsesc pagini din aceste copii) - *Copie act identitate
(- copia cărții de identitate
– cartea de identitate trebuie să se afle în perioada de valabilitate) - *Declarația de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
(conform modelului anexat) - *Adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ eliberată de medicul de unitate cu mențiunea ”apt medical promovare funcții de conducere”;
(- adeverința este valabilă doar pentru promovarea în funcția de conducere pentru care a fost solicitată examinarea medicală) - *Adeverinţă eliberată de unitatea de provenienţă
(Din adeverință trebuie să rezulte:
– nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau faţă de candidat nu s-a pus în mişcare acţiunea penală;
– a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu;
– vechimea în muncă/ specialitatea structurii;
– vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;
– nivelul de acces la informaţii clasificate;
– alte informații solicitate de comisia de concurs în funcție de nivelul funcției de conducere pentru care se organizează concurs.
Adeverința este valabilă doar dacă a fost emisă ulterior publicării acestui anunț.)
- *Cerere de înscriere
Examinare medicală
-
Examinarea medicală se realizează de către structurile de specialitate ale MAI potrivit programărilor nominale.
-
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
-
Candidaţii pot contesta rezultatul examinării medicale printr-o contestaţie scrisă formulată în termen de cel mult două zile de la data luării la cunoştinţă a concluziei examinării/examenelor medicale.
-
Data, ora și locul de desfășurare a examinării medicale vor fi comunicate de către medicul de unitate al structurii organizatoare / de recrutare.
Evaluare psihologică
-
Evaluarea psihologică se realizează de către structurile de specialitate ale MAI.
-
Data, ora și locul de desfășurare a evaluării psihologice vor fi afișate în secțiunea ”Fișiere anunț” din această pagină.
-
Alte informații se regăsesc în secțiunea ”Condiții generale și criterii specifice” de mai sus.
-
Contestaţia se formulează în scris, în nume personal, se adresează Centrului şi se depune la sediul structurii organizatoare, în termen de 3 zile lucrătoare de la luarea la cunoştinţă a avizului psihologic.
Validarea dosarelor:
- După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica, cu cel puţin 5 zile lucrătoare înaintea primei probe a concursului, corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs, urmând a se pronunţa cu privire la validarea/invalidarea acestora.
- Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează în secțiunea de fișiere a acestui anunț, cu cel puțin 3 zile lucrătoare înainte de desfășurarea primei probe de concurs.
Probe Concurs
Perioada de desfășurare a probei: 06.08.2024 – 08.08.2024
-
Locul unde se va desfăşura proba, precum și ora începerii acesteia, se vor stabili în funcţie de numărul candidaţilor şi se vor comunica prin afișarea în secțiunea de fișiere a acestui anunț.
-
Pentru a fi declarat „admis”, candidații trebuie să obţină minimum nota 7,00. Candidaţii care nu au obţinut minimum nota 7,00 vor fi declaraţi „respins”.
-
Aprecierea rezultatelor finale ale probei se face cu note de la 1 la 10 (1 punct se acordă din oficiu).
-
Rezultatele interviului se afişează în secțiunea fișiere a acestui anunț.
