În condițiile în care o persoană are parte de un eveniment neașteptat sau deosebit, are dreptul la o perioadă liberă. Dacă angajatul are un deces în familie, acesta are dreptul fie la o zi, fie la trei zile libere. Zilele libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. Astfel, avem:
– Angajatul beneficiază de o zi liberă în cazul decesului fraților, surorilor și bunicilor;
– Angajatul beneficiază de trei zile libere în cazul decesului soțului, copilului, părinților, socrilor.
De asemenea, angajatul beneficiază și de alte zile libere plătite, arată money.ro. Astfel, avem:
– Angajatul care dorește să se căsătorească va putea beneficia de cinci zile libere;
– În condițiile în care copilul angajatului se căsătorește, va beneficia de două zile libere;
– În condițiile în care există o naștere, se acordă cinci zile libere.
Sursa: Cancan.ro
