Comisia pentru Învățământ din Senat a abrogat articolul care blocase creșterea cu 16% a salariilor profesorilor, de la 1 ianuarie. Această categorie de bugetari va primi bani în plus. Propunerea inițială pentru salarizare potrivit legii 153/2022 va ajunge pe masa Comisiei pentru buget.
Actul normativ blocase creșterea salarială de 16% prevăzută pentru 1 ianuarie 2022 și le oferea angajațiilor din Educație doar 4% din ceea ce le fusese promis. În Comisia pentru Învățământ de la Senat, senatorii USR Cosmin Poteraș, Irineu Darău, Ștefan Pălărie, Virgil-Marius Bob și Silvia Dinică au abrogat articolul care le oferea profesorilor o mărire salarială de 4% în loc de 16% și au adus un amendament prin care se revine la forma inițială.
Art I (4) Prin excepție de la prevederile alin. (1), pentru personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar, personalul didactic de conducere și personalul de îndrumare și control din învățământ, începând cu data de 1 ianuarie 2022 salariile de bază se majorează cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022 și cele din luna decembrie 2021.
„Se introduce un nou articol, Articolul II, care va avea următorul cuprins: Art. II.
Începând cu data intrării în vigoare a prezentei legi, pentru personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar, personalul didactic de conducere și personalul de îndrumare și control din învățământ se acordă salariile de bază prevăzute de Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru anul 2022.”
Prin OUG nr.130/2021, începând cu 1 ianuarie 2022, se acordă o majorare a salariilor de bază pentru aceste categorii de personal, respectiv cu 1/4 din diferența dintre salariul de bază prevăzut de Legea-cadru nr. 153/2017 pentru anul 2022 ș1 cele din luna decembrie 2021.
Chiar și cu această majorare, nici în prezent, în anul 2022, nu se acordă salariile din grila prevăzută în Anexa 1 la lege.
Mai mult decât atât, majorarea salarială prevăzută de OUG nr.130/2021 este cu mult mai mică decât cea promisă în anul 2020, pentru că are în vedere o creștere cu 1/4 din diferența dintre salariul din Anexa I din Legea 153/2017 și cel din decembrie 2021, si nu cel din decembrie 2018. În aceste condiții, va fi nevoie de încă 3 tranșe precum cea prevăzută de OUG nr.130/2021 sau de o mărire de 3 ori mai mare, pentru a ajunge la nivelul prevăzut de lege pentru 2022, potrivit RomaniaTV
