Incepind cu 1 ianuarie 2006, indemnizatia de somaj se va acorda pe baza unei sume neimpozabile reprezentind 75% din salariul de baza minim brut in plata, iar persoanele care se incadreaza cu un stagiu mai mare de trei ani vor primi o suma calculata prin aplicarea unei cote procentuale diferentiate in functie de stagiul de cotizare. Aceasta cota se va aplica la media salariului de baza lunar brut pe ultimele 12 luni de stagiu de cotizare. Cotele procentuale se diferentiaza prin 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin trei ani, 5% pentru cei care au stagiul de cotizare de cel putin 5 ani, 7% pentru un stagiu de zece ani, iar 10% sint acordati persoanelor cu un stagiu de cotizare de cel putin de 20 de ani. De asemenea, indemnizatia de somaj se va acorda somerilor pe perioade care sint stabilite diferentiat, in functie de stagiul de cotizare. Astfel, se va da somaj timp de sase luni pentru persoanele care au un stagiu de cotizare de cel putin un an, noua luni pentru cei cu stagiul de cinci ani, iar pentru persoanele care au un stagiu de cotizare mai mare de zece ani, indemnizatia de somaj se va acorda pe o perioada de 12 luni. Cu toate ca unele masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca si-au dovedit deja eficienta pe piata muncii, s-a impus o abordare mai consistenta a unor obiective precum cresterea ratei de ocupare, reducerea ratei somajului sau promovarea unei piete a muncii cit mai flexibile, potrivit unui comunicat de presa. De altfel, tinindu-se cont si de angajamentele privind politica de protectie sociala cuprinse in Programul de Guvernare pe perioada 2005 – 2008, s-a urmarit, prin noile masuri aduse la lege, intarirea cadrului legal si institutional, dar si o readaptare a vechilor masuri corelate la realitatile societatii romanesti aflata in permanenta schimbare. Prin urmare, se va restabili principilu sigurarii, tocmai pentru a se elimina inechitatile. Astfel, fiecare beneficiar al sistemului primeste cit a contribuit. "Important este si faptul ca persoanele expuse la somaj pot incheia un contract de asigurare cu agentia pentru ocuparea fortei de munca in a carei raza teritoriala isi au domiciliul sau, dupa caz, resedinta. Aceasta se va intimpla numai in cazul in care acestia au cel putin 18 ani si sint asigurate in sistemul asigurarilor sociale de sanatate", sustin reprezentantii Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca.
