Profesorii strâng semnături pentru ca Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice să conțină, pentru personalul didactic, cel mult șapte trepte de salarizare raportate la vechimea în învățământ, nu 11 câte sunt în prezent, iar atingerea nivelului maxim de salarizare conform treptei profesionale corespunzătoare să se realizeze la o vechime în învățământ de cel mult 25 de ani și nu de 40 de ani ca în proiectul de lege. În acest sens a fost lansată o petiție online intitulată “Spune nu discriminării cadrelor didactice”, prin care se strâng semnături de la profesori din toată țara. Iuliana Nacu, liderul Sindicatului Învățământului Preuniversitar Botoșani, spune că această inițiativă este lăudabilă, însă a precizat că aceste solicitări sunt cuprinse în noua lege a salarizării bugetarilor.
”Este bine că se semnează această petiție, dar proiectul de lege, care este finalizat de la sfârșitul lui august-începutul lui septembrie și care a fost discutat în întâlnirea din 17 septembrie cu ministrul de Finanțe, ministrul Muncii, ministrul Educației și toți liderii de județe din țară, a scos în evidență faptul că același lucru s-a urmărit toată vara la crearea acestei legi de salarizare, ca creșterea maximă să fie în jurul tranșei de vechime 20-25 de ani și după aia să fie o creștere minimă. Așa este făcut și proiectul de lege. Un debutant va începe de la peste 2000 lei salariu brut. Petiția este venită după ce proiectul de lege a fost discutat”, a menționat liderul SIP Botoșani.
