Federația Sindicatelor din Educație „Spiru Haret“ a organizat, pe 17 decembrie 2014, un miting în fața Ministerului Educației Naționale. Acțiunea a fost urmată de un marș până în fața Ministerului Muncii, Familiei, Protecției Sociale și Persoanelor Vârstnice. Prin acest demers, FSE „SpiruHaret“ dorește să tragă un semnal de alarmă referitor la situația dezastruoasă în carese află personalul nedidactic din unitățile de învățământ.
„De cele mai multe ori lumea uită că în unitățile de învățământ, pe lângă cadrele didactice si didactice auxiliare, mai există și personal nedidactic. Fără ajutorul acestora din urmă, activitatea nu s-ar putea desfășura. La ora actuală, această categorie de personal trăiește la limita de sărăciei“, a declarat Marius Nistor, președinte FSE „Spiru Haret“.
În același context, Sindicatul Învățământului Preuniversitar Botoşani, afiliat laFSE “Spiru Haret”, a depus, la Inspectoratul Şcolar Județean Botoșani și la Instituția Prefectului Botoșani, memorii în care se solicită demersurile necesare modificării legislației în vigoare, astfel încât membrii de sindicat – personal nedidactic să beneficieze de drepturile de care sunt lipsiți, în mod abuziv, începând cu anul 2010.
Menționăm că personalul nedidactic din învățământul preuniversitar este în continuare, contrar tuturor promisiunilor din ultima vreme, într-o situație dezastruoasă din punct de vedere al volumului de muncă și al salarizării și se confruntă cu:- prestarea, în mod constant, de activități peste norma de muncă legală și/sau neprevăzute în fișa postului, nefiind recompensat în niciun fel pentru acestea (situație interzisă nu doar de legislația din România, ci și de normele europene) aplatizarea grilei de salarizare (astfel încât, practic, nu mai există diferențe între personalul nedidactic cu vechime mică și cel cu vechime mai mare în învățământ),- neacordarea sporurilor specifice pentru condiții de muncă.
Pentru a veni în sprijinul acestei categorii de personal, Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” solicită Guvernului și Parlamentului ca, în regim de urgență, să decidă: instituirea unor dispoziții derogatorii astfel încât ca personalul nedidactic din învățământ să poată beneficia de sporul pentru munca prestată peste durata normală a timpului de lucru și în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale și în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează,în cadrul schimbului normal de lucru; modificarea grilei de salarizare pentru personalul nedidactic, astfel încât sporul de vechime să nu mai fie inclus în salariul de încadrare (pentru a se elimina aplatizarea grilei și a exista o diferență între personalul nedidactic cu vechime mică și cel cu vechime mai mare în învățământ – s-a ajuns în prezent în situația aberantă în care o îngrijitoare cu 15-20 de ani vechime are același salariu cu o îngrijitoare debutantă, acesta fiind salariul minim brut pe țară garantat în plată); aprobarea Regulamentului privind acordarea sporurilor pentru condiții periculoase sau vătămătoare personalului din sistemul de învățământ, în sensul celor propuse de Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” (inclusiv: spor de 12 % pentru personal care lucrează în locuri de muncă aflate sub acțiunea câmpurilor electromagnetice de radiofrecvență produse de emițători de radio difuziune, televiziune, emițători pentru comunicații, stație de radiolocație,instalații de curenți de înaltă frecvență, stațiile de radio de US și UUS, radioreleele în unde metrice, decimetrice, centimetrice, radiogoniometrele și stațiile de bruiaj, pentru personalul nedidactic din unitățile de învățământ special și din învățământul de masă care școlarizează copii cu cerințe educaționale speciale; spor de 10% pentru personalul care lucrează la curățire canale, grupuri sanitare, personalul care desfășoară activitate în spălătorie-călcătorie; etc.);4. acordarea unor drepturi specifice (salariale sau de altă natură).
În condițiile în care nu se vor lua aceste măsuri, Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET” avertizează Guvernul că riscă să pericliteze buna desfășurare a activității în unitățile de învățământ, deoarece din ce în ce mai mulți angajați preferă să părăsească sistemul educațional.
Sursa. comunicat presa SIP Botoșani
