Cei 60 de angajaţi ai Casei Judeţene de Pensii, în colimatorul directorului Marius Budăi. Acesta va declanşa o acţiune de evaluare a fiecărui angajat în parte, se săptămâna viitoare, pentru a vedea modul de lucru şi eficienţa la locul de muncă. Budăi susţine că evaluarea angajaţilor nu se face numai în ianuarie, aşa cum spune legea, ci periodic.
„Vreau să mă pun la punct cu tot ce se întâmplă în fiecare compartiment, în fiecare birou. Dacă un om lucrează, de exemplu, într-o săptămână două dosare şi altul îmi lucrează zece, înseamnă că undeva este o problemă şi cineva merge cu frâna de mână trasă şi atunci nu este normal. Vreau să văd dacă şefii care conduc aceste compartimente, directorii adjuncţi, poate nu-şi repartizează ei cum trebuie dosarele, iar în acest caz vor fi şi ei evaluaţi”, a spus Budăi.
Rezultatele evaluării vor cântări la evaluarea anuală, însă, vor fi şi schimbări de posturi între angajaţi, dacă se va impune.
