Mai mulţi angajaţi ai Primăriei Botoşani s-au ales cu calificativele diminuate în urma evaluării activităţii pe anul trecut. Potrivit reprezentanţilor Primăriei, 10% din cei 150 de angajaţi au primit calificativul „Bine”, întrucât nu şi-au îndeplinit în totalitate indicatorii de performanţă, iar restul „Foarte Bine”. De asemenea, calificativul „Foarte Bine” a obţinut şi şeful Poliţiei Locale, Ioan Onuţu, şeful Serviciului de Asistenţă Socială Socială, Dorin Burlacu, dar şi şeful Direcţiei Servicii Publice, Sport şi Agrement Botoşani, Eugen Ţurcanu.
Începând de săptămâna aceasta, intră în „febra” evaluărilor şi directorii instituţiilor de cultură din subordinea Consiliului Judeţean. Între 4 şi 8 martie, se desfăşoară interviurile de susţinere a rapoartelor de activitate, iar pe 11 martie se încheie procedura de evaluare de către comisii. Pe 12 martie, se aduce la cunoştinţa managerilor rezultatul evaluării, iar pe 13 şi 15 martie se depun contestaţiile.
